公開資訊
性別平等專區
最後更新時間: 2022-03-15
| 中華民國96年5月15日鐵人二字第0960008164號函訂頒 中華民國97年3月3日鐵人二字第0970004529號函修正第3點 中華民國100年3月4日鐵人二字第1000006266號函修正第3點 中華民國105年8月11日鐵人二字第1050025351號函修正第2、3及7點 中華民國111年3月8日鐵人二字第1110007629B號函修正第1、2、3及5點 |
||
| 一、 設置目的： | ||
| 為推動本局性別平等業務及性別友善交通政策，營造無性別岐視之環境，特設置性別平等工作小組（以下簡稱本小組）。 | ||
| 二、 本小組之任務如下： | ||
| （一）性別平等業務及性別友善交通政策之規劃及推動事項。 （二）推動性別平等政策綱領及相關性別議題工作。 （三）落實消除對婦女一切形式歧視公約及其施行法。 （四）強化性別主流化工具應用。 （五）規劃及推廣性別平等意識宣導工作。 （六）其他性別平等促進事宜。 |
||
| 三、 本小組成員： | ||
| （一）置委員 7 人至 11 人，其中 1 人為召集人，由局長指定副局長或主任秘書擔 任；男、女性委員各 1 人由臺灣鐵路工會推薦，其餘委員，由局長就本局一級單位員工、社會公正人士及性別平等專家學者聘任之；任一性別委員比例需達三分之一以上；委員中至少含二名外聘專家、學者。 | ||
| （二）有下列情形之一者，不得聘任為委員；已聘任者，得予解聘： 1. 言行違反消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）或不具性別平等意識， 其情節重大，經機關(構)查證屬實且經溝通後仍未改善。 2. 違反性別工作平等法、性別平等教育法或性騷擾防治法規定之行為人或加害人，經權責機關處罰。 聘任之外聘民間委員，應於受聘前切結其無前項第二款行為；聘任後發現委員有該款情形，得予解聘。本局派任之委員如有前項情形，本局得命其接受六小時之性別平等意識相關課程。 |
||
| （三）置執行秘書 1 人，由本局人事室主任兼任；所需工作人員，由本局人事室人員派兼之，承召集人之命，處理本小組幕僚業務。 | ||
| 四、 小組會議： | ||
| 本小組原則上每四個月召開會議一次，由召集人召集並擔任主席，召集人因故不能出席時，得指定委員一人代理之。本小組之決議應有二分之一以上委員出席，出席委員過半數之同意行之，出席委員可否意見同數時，由主席決定。另必要時得召開會前協商會議，由召集人指定委員一人擔任主席，邀集相關委員開會協商。 | ||
| 五、 委員任期及酬勞： | ||
| 本小組委員任期二年，任期屆滿得續聘任之，外聘專家、學者得連任二次。任期內出缺時，繼任委員任期至原任期屆滿之日止。委員及工作人員均為無給職；非本局委員出席會議時得依規定支領出席費。 | ||
| 六、 經費： | ||
| 本小組所需經費，由本局相關預算項下支應。 | ||
| 七、 其他： | ||
| 本小組開會時，得視議題需要邀請學者、專家或相關單位代表列席。 | ||
